Seu caminho para uma aposentadoria mais tranquila e com mais qualidade de vida. Criado em 2002, é um plano na modalidade Contribuição Definida (CD), que permite aos seus participantes acumularem um patrimônio através de contribuições mensais e esporádicas, com participação da empresa, que possibilitará o recebimento de uma renda mensal futuramente, no momento da aposentadoria.
Posso aderir ao plano PPCU?
Sim, o plano PPCU está aberto para adesões. Comece agora a contribuir para um futuro mais tranquilo para você e seus familiares.
Faça já sua adesãoComo funciona a contribuição do empregado?
As contribuições são bastante flexíveis.
A contribuição Básica mensal é calculada com a aplicação de percentuais
que incidem sobre 3 diferentes faixas do salário do participante.
É o participante quem define estes percentuais de acordo com a sua disponibilidade
financeira e seus objetivos, dentro dos limites estabelecidos pelo plano.
Os percentuais escolhidos podem ser alterados em março, junho, setembro e
dezembro de cada ano.
Como é a contribuição da empresa?
A empresa contribuirá com o mesmo valor de sua contribuição Básica mensal, dobrando o seu investimento. Para cada R$ 1,00 investido como contribuição Básica, a empresa também contribuirá com R$ 1,00. Sendo assim, quanto maior for sua contribuição Básica, respeitando os limites estabelecidos no plano, maior será a contribuição da empresa, aumentando seu patrimônio e impactando diretamente em sua aposentadoria no futuro.
Posso efetuar outras contribuições?
Sim. Há muitas possibilidades para incrementar seu saldo! Além da contribuição Básica mensal,
os participantes podem realizar a contribuição Voluntária mensal, a contribuição Adicional e a
contribuição Voluntária Adicional, para aumentar ainda mais seu patrimônio. Saiba como contribuir
Entenda a contribuição básica na UnileverPrev
Após a realização do cálculo no simulador, o seu salário será dividido em faixas.
A primeira faixa se aplica quando o seu salário é até R$ 7.624,40 e sua opção de contribuição máxima será de 1% do salário.
A segunda faixa se aplica quando o seu salário é maior que R$ 7.624,40 até 14.395,32, você poderá contribuir com até 1% do valor acima de R$ do seu salário.
A terceira faixa se aplica quando o seu salário é maior que R$ 14.395,32, você poderá contribuir com até 9% do valor acima de R$ 14.395,32 do seu salário desde que o valor da segunda faixa esteja em 11%.
Ao final, será mostrado o valor mensal que entra na sua conta.
Seu salário será dividido em faixas:
| Faixa | Valor | Percentual |
|---|---|---|
| 1ª faixa | R$ 0,00 | |
| 2ª faixa | R$ 0,00 | |
| 3ª faixa | R$ 0,00 |
Contribuição básica mensal (empregado)
R$ 0,00
Contribuição normal mensal (empresa)
R$ 0,00
Valor mensal que entra na sua conta: R$ 0,00
Quais são as opções para eu investir?
Aqui o investimento é feito de acordo com seu perfil e seus objetivos. O seu patrimônio será investido de acordo com o Perfil de Investimento escolhido por você. A UnileverPrev disponibiliza 5 opções de Perfis, incluindo o perfil Ciclo de Vida, o qual se ajusta de acordo com a idade do participante.
Conheça melhor os Perfis de Investimento.Como funciona a aposentadoria?
Na UnileverPrev, a sua aposentadoria está sempre alinhada aos seus objetivos de vida. A partir dos 55 anos de idade e 3 anos de participação no plano, já é possível solicitar o benefício de aposentadoria, desde que o participante não tenha mais vínculo com a empresa.
Leia mais sobre a aposentadoriaE se eu me desligar da empresa, como ficam os meus investimentos?
Caso o participante venha a se desligar da empresa antes de ser elegível a
um benefício aposentadoria pelo plano, algumas opções estarão disponíveis para escolha.
Confira a seguir:
- •Autopatrocínio: Continuar no plano assumindo, além das próprias contribuições, as contribuições que a empresa faria em seu nome, incluindo despesas administrativas.
- •Requisitos: Desligamento da empresa.
- •Benefício Proporcional Diferido: Continuar no plano sem realizar novas contribuições, apenas aguardando a elegibilidade à aposentadoria.
- •Requisitos: Desligamento da empresa. Pelo menos 3 anos de vinculação ao plano.
- •Portabilidade: Transferir seus recursos para outra entidade de previdência complementar ou seguradora.
-
•Requisitos: Desligamento da empresa
Pelo menos 3 anos de vinculação ao plano. - •Resgate: Receber os recursos da conta de participante à vista ou de forma parcelada (abre mão do saldo da empresa).
- •Requisitos: Desligamento da empresa.
Conheça o Regulamento do Plano:
Um plano, muitas possibilidades. Todas pensadas para cuidar de você sempre!