É cuidar de nossos participantes e seus beneficiários, administrando os seus benefícios previdenciários para garantir no futuro, durante a aposentadoria, a mesma qualidade de vida que têm hoje.
História – Principais marcos
1981
A UnileverPrev ou antiga Previgel, foi constituída para administrar o Plano de Benefício Definido oferecido aos empregados da Unilever.
2003
Criação do Plano de Previdência Complementar UnileverPrev - PPCU (na modalidade de Contribuição Definida) com opção de migração voluntária pelos participantes do Plano de Benefício Definido e fechamento deste para futuras adesões.
2017
Alteração regulamentar que eliminou os benefícios de risco do plano PPCU, fazendo dele um plano 100% Contribuição Definida.
2022
Estamos entre as 25 maiores entidades fechadas de previdência complementar não públicas do Brasil, e nosso plano PPCU está entre os 15 maiores planos de Contribuição Definida do país segundo o relatório Consolidado Estatístico ABRAPP de 09/2021.
Muito mais que números, histórias transformadas!
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Patrimônio
- R$ 3,6 bilhões
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Patrocinadoras
- 10
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Participantes
- + de 800 (Plano BD)
- + de 14 mil (PPCU)
- + de 2 mil (Plano Médico)
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Contribuições
- R$ 47 milhões /ano
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Benefícios
- R$ 177 milhões /ano